Plus votre travail a de valeur, moins vous êtes payés ?

C’est le postulat de cet article rédigé sur Linkedin par David Graeber.

Au gré de discussions, recherches et témoignage, il avance l’hypothèse que le revenu serait inversement proportionnel à la valeur sociale générée.

Par exemple, il imagine les conséquences si d’un coup, tous les métiers pour lui essentiels au fonctionnement de la société disparaissaient : les conducteurs de bus, les pompiers, les infirmières. Et il compare cela avec des métiers à hauts revenus, dont la disparition n’aurait selon lui pas d’impact : hedge fund managers, banquiers, consultants, lobbyistes.

Très peu d’études ont été faites sur le sujet de la valeur sociale réelle apportée par telle ou telle profession.

Il est l’auteur du livre Bullshit Jobs : Un phénomène mondiale.

Dans ce livre, il évoque l’inégalité flagrante de la société entre 0,1% de la population qui définit les tâches et les métiers du reste, sous payé. Alors que Keynes prédisait qu’on ne travaillerait plus que 15h en 2030, il constate que rien n’a changé et interroge avec virulence le système.

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