Travailler moins pour gagner plus ? Cette boîte a testé la semaine de 4 jours en Nouvelle Zélande .

Vous vous souvenez du slogan de Nicolas Sarkozy ?

Travailler plus pour gagner plus.

Et bien une société en Nouvelle Zélande a voulu tester l’inverse.

L’expérience

Cette société, c’est Perpetual Guardian.

Le postulat tient sur plusieurs hypothèses :

  • Vous perdez du temps tous les jours de plusieurs manières :
    • Le café en arrivant le matin : vous arrivez à 9h, et, le temps de poser vos affaires, en prenant votre café, vous démarrez votre travail en réalité à 9h45.
    • Le collègue qui vous dérange : chaque fois qu’on vous dérange dans une tâche complexe, il faut en moyenne 20 minutes pour se reconcentrer.
  • La semaine de 5 jours vous pousse à passer plus de temps au travail quand vous avez besoin de passer plus de temps avec votre famille, vos proches.

Andrew Barnes, le CEO, a donc décidé de faire tester la semaine de 4 jours à ses employés : travailler 4 jours par semaine, en étant payer pour 5 jours.

Les résultats

Accompagné par des chercheurs de l’université d’Auckland, les employés ont été largement impliqué dans une large réfléxion pour optimiser la productivité sur ces 4 jours.

Voici les résultats :

  • Le ressenti équilibre vie privée/vie pro est passé de 54% (avant test) à 78%.
  • Le taux de stress est passé de 45% à 38%
  • Les employés se sont globalement senti plus engagés sur plusieurs aspects mesurés : leadership, engagement, stimulation, motivation.
  • Les performances de l’entreprise ont été les mêmes avec un modèle sur 4 jours.

Et vous, qu’en pensez-vous ?

Vous pensez que cela pourrait s’appuyer dans votre entreprise ? N’hésitez pas à partager votre point de vue en commentaires.

Pour en savoir plus

Voici l’article qui a fait le lien vers le site de l’expérience et le ted talk d’Andrew Barnes : https://www.4dayweek.co.nz/video

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